金年会

金年会教职工素质提升运动治理步伐(试行)

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金年会教职工素质提升运动治理步伐(试行)

 

    凭证上级工会的相关精神和要求，为进一步提升全校教职员工起劲、康健、向上的精神面目，提高自身综合素质，增进学校教育教学、科研创作、艺术实践等的生长，推动中共金年会第十一次党代会提出的事情目的和使命落地落实，特制订本步伐。

    一、组织治理

1.由校工会认真主理、指导和治理
；

2.由教务处等相关部分认真协办
；

3.由各职能部分、教学单位工会小组认真详细承办。

二、开展流程

1.校工会发出运动通知和要求
；

2.各职能部分、教学单位工会小组凭证院工会的通知要求，制订并上报运动计划，报校工会审核和备案后开展运动
；各工会小组组长为本部分运动的第一认真人和组织者。

3.协办单位起劲加入运动开展，校工会认真监视和落实。

三、运动要求

1.运动内容：起劲、康健、向上，充满正能量
；详细形式不限，可以是教学竞赛、素质拓展等
；要遵守相关纪律和划定，稳固相、不走样。

2.运动规模：尽可能笼罩工会小组全体成员或部分全体教职员工。

3.运动时间：只管使用空闲时间开展，原则上不占用事情时间。

4.运动所在：只管在校内开展，要注重园地清静，不到违反纪律要求的地方开展运动。

5.运动宣传：运动开展前要向教职员工做好宣传息争释，运动开展中要注重运动纪录（摄影摄像等），运动开展后要写好相关的总结或简报交校工会备案。

四、经费支持

1.由校工会认真运动经费的指导、审批、治理和报销
；

2.由各部分工会小组提供详细的经费使用清单，并配合校工会举行整理等事情
；经费使用规模包括培训费、角逐奖品等
；运动打扮费和饮料费等不予报销。

3.校工会每年从工会经费中，按会员每人每年人民币金额50元-100元的标准提供经费支持，在校工会报销使用。

4.校工会审批给各工会小组的运动经费凭证校工会财务划定和运动妄想使用，任何部分和小我私家不得随意侵占、私分或挪用。

5.奖品种别经校工会审批赞成后为准，奖励规模控制在加入人数的三分之二以内，最高等次奖励标准控制在每人300元以内。

五、其他

1.本步伐由校工会认真详细诠释。

2.本步伐自2020年起试行并在试行历程中完善和修订。

 

                                                        四川音乐学院工会

                                                         2019年12月31日

 

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